延误工期，“板子”打在谁身上

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管理者给员工布置任务时明明确定了截止期，员工也表示同意，可到了截止期，员工要么完不成任务，要么完成工作的质量不合格。这种情况下，除了按照绩效考核标准扣钱，难道就没有办法让员工按期保证质量地完成工作吗？毕竟扣钱不是目的，高效率、高质量地完成工作，提高团队整体绩效才是绩效考核的真正目标。

其实，员工总是延误工期，问题不只出在员工身上，管理者也难辞其咎。（剩余2390字）

试读结束

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