入职管理：“小事”不可小视

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在不少人力资源从业人员的心目中，员工入职手续是一件不值得一提的“小事”，不存在什么风险，因此很多企业倾向于安排从业经验较少的年轻HR负责新员工入职相关工作。心理学领域有一个“不值得定律”，说的就是人们潜意识里认为不值得做的事情就会敷衍了事，甚至根本不去做。实际上，人力资源工作本就由许多具体、烦琐的“小事”聚合而成，一旦其中的某个细节产生疏漏，往往会给企业带来难以弥补的用工风险。（剩余3522字）

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