开启沟通通道，赋能绩效管理

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一项针对企业管理人员进行的调研发现，优秀的部门经理主要将精力集中在七项重要工作任务上，包括辅导与发展员工、提升员工绩效、激发忠诚与信任、选聘人才、内外部合作、发挥个人影响力、进行任务管理，其中有六项任务都离不开与员工的交流沟通。可见，掌握沟通技巧、进行有效沟通是拥有良好管理能力的基础。绩效管理就是组织内部围绕目标的设定及实现，开展不间断的双向沟通的过程。（剩余3249字）

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