大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新

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［摘 要］互联网的广泛使用使人们的工作方式发生了变化，也使各行各业进入了一个新的发展阶段。现代科技在企事业单位中得到了广泛的应用，而人力资源管理更是其中的一个重要环节。在企事业单位人力资源管理中引入大数据，既能有效地提升单位的工作效率，又能极地改善单位的工作质量，为社会提供更好的服务。因此，本文对大数据环境下机构人力资源绩效管理的改革进行探讨，并结合已有的研究成果，对我国事业单位人力资源绩效管理提出了几点建议。（剩余4751字）

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