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［摘 要］在新形势下，高校食堂管理面临着严峻的创新风险和人员管理挑战，如何幫助员工进行积极的心理建设逐渐成为后勤管理工作研究的热点。本文从新形势下的高校食堂管理现状出发，分析积极心理学在高校食堂管理应用中的意义，并提出相应的管理策略，旨在帮助高校食堂管理者培养员工的积极情绪和积极人格，推动高校食堂管理应和师生的需求，构建高校后勤育人模式。（剩余5011字）
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新形势下积极心理学在高校食堂管理中的应用
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