水资源管理单位人才培养的探索与研究
［摘 要］一个机构或单位的人员结构及人力资源管理情况和存在的问题，充分体现了这个单位的生存现状。“人员结构”和“人力资源管理”对一个单位的正常运行和发展起着至关重要的作用，更是单位管理中的重要组成部分。本文对笔者所在事业单位人力资源管理存在的问题进行了细致的分析，提出了一些对策及建议。通过对事业单位人员结构现状及人力资源管理中存在的人才培养、人才激励、人才任用、培训锻炼等问题加以分析，提出了相应的解决措施和改进的意见，希望能对现代事业单位的管理和发展有所帮助。（剩余4895字）
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