数字化人才供需研究——以株洲市为例

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摘 要：数字化人才是推动科技快速发展和产业转型的核心力量，也是新时代发展对人才提出了新的要求。研究株洲市相关行业龙头企业的数字化人才培养需求和高等院校的数字化人才培养情况，分析株洲市数字化人才供需关系的偏差因素主要源于产教融合还不够密切、课程体系的设置与行业发展岗位需求之间还存在差异、习实训环境与真实工作环境之间的差异，从而提出优化株洲市数字化人才供需关系的策略建议，为数字化人才培养和研究提供一定的参考。（剩余2874字）

试读结束

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