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以教师成长生态为中心，构建了“师德师风、年度考核、绩效分配、职称评聘、励志基金、职业规划”的六度评价体系，赋能高素养专业化教师队伍建设。
以师德师风强化教师评价的价值导向
学校实施“党建统领、赶考亮卷行动，通过“强师能、铸师魂、树师表”，打造一支具有坚定信仰、崇高理想、执着追求和深厚情怀的教师队伍。（剩余1372字）
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以“六度评价”赋能教师专业成长
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