民办本科高校办学特色引领下的人力资源管理研究

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［摘 要］ 民办本科高校是民办高校占比最大的部分，办学规模和办学质量已经达到了一定高度，目前处于由规模扩张转向内涵发展、由同质化竞争转向差异化特色办学的转型阶段，走特色立校之路成为民办本科高校的共识。转型特色发展对民办本科高校的人力资源管理提出了更高要求。打造特色人才队伍，搭建合理的师资结构，打通职业发展通道，形成有效的激励制度，吸引和留住更多优秀教师，充分调动广大教职工的积极性，使学校的发展充满活力和后劲。（剩余7446字）

试读结束

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