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[摘 要]“三教”改革背景下,高职院校人力资源管理专业实践教学面临课程内容落后、教学方法创新性不足、师资力量薄弱等问题。本文从教学内容、教学方法、师资队伍三个维度分析了高职院校人力资源管理专业实践教学现状,提出了数字化教材建设、数字化工具运用、协同育人模式创新和师资队伍建设等实践教学改革策略和相应的保障措施,以推进人力资源管理实践教学改革有效实施。(剩余5360字)
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高职院校人力资源管理专业实践教学改革研究
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