中职学生团队心理资本现状及提升策略研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

心理资本被认为是一种可以用于组织来竞争优势的资源，团队心理资本具有传染性和共享性，是团队成员在团队中感知到的心理资源，由团队效能感、团队愿景、团队韧性、团队乐观四个维度整合而成。本研究以H职业技术学校学生为研究对象，选取共同学习和生活的班级组学生为工作团队，依托文献梳理、数据分析和经验借鉴，采用问卷调查法和访谈法，关注中职学生群体的团队心理资本现状，探析背后成因，提出相应的管理路径。（剩余5077字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人