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［摘 要］“高质量就业”是大学生又一次扩招后的重要政策导向，是衡量高等教育质量的指标。社会资本和人力资本是大学生影响就业质量的两个重要因素。理论和实践的学习作为大学生人力资本状况的两大维度，能够充分反映大学生人力资本结构特征。基于这两个维度可将大学生的社会资本划分为先天与后天两种类型，并构建出大学生人力资本与社会资本的就业质量分析模型。（剩余8965字）
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大学生高质量就业警觉性影响机制研究
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