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摘要:本研究聚焦“岗课赛证”融通,旨在构建科学、全面、多元的体育评价体系。通过文献与行动研究,剖析“岗课赛证”内涵,揭示传统体育评价问题,明确体育岗位核心能力。研究强调“岗课赛证”路径优势,提出从评价体系改革、课程设置优化、师资建设加强及评价反馈完善四方面实践。建议以岗位需求引导课程设置,课程为基础强化实践,赛事检验能力,证书提升就业竞争力,并完善评价体系保公平。(剩余8047字)
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“岗课赛证”融通为路径的体育评价改革实践探索
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