智能化背景下超特高压员工队伍建设人才画像模式探索
DOI：10.12433/zgkjtz.20250653
党的二十大报告中明确提出到2035年建成人才强国的奋斗目标，突出强调“人才是第一资源”“人才引领驱动”，并对深入实施新时代人才强国战略进行了全局性、系统性重大部署，在这一背景下，超特高压员工队伍建设面临着前所未有的挑战与机遇，通过对人才画像模式的探索，我们可以更精准地识别并培养适应行业发展需求的专业人才，运用智能化完成人才引进与选拔、员工培训与智能技能提升、绩效管理与激励机制等一系列设计，推动超特高压行业在智能化转型中的人才管理创新，为国家能源安全和经济发展贡献更大的力量。（剩余4623字）