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DOI：10.12433/zgkjtz.20250646
一、事业单位绩效考核体系建设的理论分析
（一）绩效考核概念及功能
所谓绩效考核主要就是将被考核者的工作经过一定的考核标准进行全面考核，以此来客观评价被考核者在工作能力和工作态度方面的表现，并且把它和工资、福利等等联系起来，最终达到人力资源管理目的。（剩余4736字）
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事业单位绩效考核体系构建与实施效果分析
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