环卫事业单位的组织文化建设对人力资源管理的影响研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250649

环卫事业单位的人力资源管理正面临着职工流动性高、工作积极性不足等挑战，直接影响了环卫工作的效率和质量。因此，如何加强环卫事业单位的人力资源管理，提升职工工作积极性，成为当前环卫事业单位急需解决的问题。组织文化不仅能够塑造职工的价值观和行为准则，还能激发职工的工作热情和创造力，促进团队协作和沟通，进而提升组织的整体绩效。（剩余4957字）

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