灵活就业视域下的人力资源管理优化措施研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

DOI：10.12433/zgkjtz.20250645

在当今社会，灵活就业作为一种新兴的就业方式，正受到越来越多人的青睐。它为人们带来了众多前所未有的新机遇，同时也伴随着一系列的新挑战。灵活就业随着社会需求而蓬勃兴起，迎合了劳动市场的多元化需求，与以往的固定劳动关系具有极大的不同，这种新兴的用工和就业模式，对人力资源管理构成了显著的挑战。（剩余4937字）

试读结束

目录
monitor