员工工作满意度与组织承诺的关系研究

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【摘  要】论文聚焦于员工工作满意度与组织承诺之间的关系，通过深入剖析相关理论基础，探究工作满意度对组织承诺的作用机制，并分析不同类型组织中二者关系的差异，进而提出提升工作满意度、增强组织承诺的策略建议。研究表明，工作满意度与组织承诺密切相关，不同行业和规模的组织中，二者关系存在显著差异。（剩余5456字）

试读结束

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