管理会计视角下企业绩效考核体系优化路径探讨

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【摘  要】在全球化竞争加剧的背景下，企业绩效考核体系的科学性与有效性直接影响其可持续发展。论文从管理会计视角出发，探讨企业绩效考核体系的优化路径，分析其构成要素及管理会计的应用价值，针对当前考核体系存在的一系列问题，提出了构建多维度、动态适应的考核指标体系，推动战略与绩效目标深度融合，引入智能会计系统的自动化模型以及构建绩效考核与资源配置的联动机制来优化绩效管理等优化策略，以提升企业绩效管理水平，增强核心竞争力。（剩余5647字）

试读结束

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