民营养老机构如何补齐人力资源管理短板

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民营养老机构由民间团体或个人主办，面向社会提供养老服务，属营利性企业。近年来，我国养老需求日益增长，但专业人才不足且流失严重，已制约机构发展。因此，深挖机构人力资源管理问题，提出可行对策，不仅能促进机构健康发展，更对我国深化养老服务改革、应对人口老龄化具有深远现实意义。

民营养老机构人力资源管理的现状

截至2024年末，我国各类养老机构和设施共40万个，市场规模约2225.8亿元，其中民营养老机构占比高达 76.77% 。（剩余2399字）

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