企业人力资源管理数字化转型如何走出困境

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数字化时代，企业人力资源管理面临全新挑战与机遇。我们深入挖掘其数字化转型的战略价值，系统剖析转型中的核心难题，包括理念陈旧、战略脱节、融合阻碍、制度缺失等。以此为基础，提出对应策略，旨在助力企业完成人力资源管理的数字化转型，最终实现战略升级与可持续发展。

数字化时代

企业人力资源管理转型的背景与侧重点

数字化时代，企业需要管理来自不同地域、文化背景各异的员工。（剩余2417字）

试读结束

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