多通道职业发展为电力人才打开更多可能

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随着能源革命深入推进和“双碳”目标提出，电力企业迎来转型发展的重要窗口期。电力企业员工职业发展通道建设，关乎人才队伍建设与企业可持续发展。人才是第一资源，也是企业核心竞争力的关键，科学规划员工职业发展通道，既符合新形势下电力人才队伍建设需求，也能激发员工积极性、助力企业可持续发展。构建多元立体的职业发展通道体系，兼顾员工个人诉求与企业发展目标，已成为电力企业人力资源管理的重要课题。（剩余2452字）

试读结束

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