魏雪：全球化从尊重差异开始

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要是说“获得关注”靠的是产品，“赢得需求”靠的是能力，那么“收获信任”就得让我们跨过最大的障碍——文化和价值观上的不同。

就像TCL华星在印度建第一个海外工厂时，团队碰到的第一个难题就是文化差异。为了解决员工吃饭的问题，基地经理亲自教当地厨师做中国菜，现在这些印度厨师做的中国菜已经很像样了。这个小细节，正好体现了TCL用理解和沟通解决“水土不服”的做法。（剩余358字）

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