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电力工业是国民经济的基础性产业,当前面临激烈的市场竞争与多变的内外部环境挑战。人力资源是企业发展的战略核心资源,做好人力资源管理意义重大。加强人力资源管理,提升其效率与质量,能提高企业整体运营效率及经济效益,使电力企业在激烈竞争中站稳脚跟。
电力企业人力资源管理的重要意义
促进战略目标实现。电力企业加强人力资源管理,可依据战略规划合理配置人力,使人力资源规划与战略目标保持一致,推动战略落地。(剩余2415字)
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