告别一刀切：数字时代的人力资源管理变革与创新

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数字经济时代，数字技术与人力资源管理加速融合，智能化、个性化成为人力资源管理变革的鲜明特征。新一轮科技革命和产业变革持续演进，人工智能、大数据等数字技术为人力资源管理赋能，催生了人力资源管理模式的变革。作为人力资源管理的重要环节，员工培训与开发面临全方位、深层次的改变，传统的培训模式、效果评估等难以适应数字化时代人才发展需求，迫切需要顺应数字化发展大势，以技术变革推进模式创新，重塑员工培训与开发的新机制。（剩余3730字）

试读结束

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