重塑HR生态：数字经济时代的管理新思维

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数字经济席卷全球，不断重塑企业的经营模式和管理范式。人力资源管理是企业的战略核心，在新时代依旧保持着变革潜力。传统的人力管理模式依赖经验和人工干预，已无法满足高效且准确的工作需求，企业需将数字经济时代下对人力资源管理的多维度影响、创新实践和应对策略纳入管理当中，让人力资源决策从经验导向转向数据驱动。（剩余2501字）

试读结束

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