人才与适应力双驱动：双循环下企业的市场生存术

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当前社会经济发展环境中，国有企业和私营企业都面临不小的挑战，这些挑战主要源于国内、国外两大市场的需求变动。对企业而言，怎样运用有效的人才流动策略，推动人才流动机制的全面优化与升级，进而提升企业的组织适应性，已成了需要重点关注的问题。“双循环”格局主要是指企业以国内大循环为主体、国际循环为辅助。在这样的新发展格局下，企业要全面考虑内外发展环境、市场需求变化以及人才流动信息等多种因素，促进企业各类资源高效流动、合理配置。（剩余2505字）

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