“智”在必行：企业人力资源管理模式的数字化转型

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新一轮科技与产业变革推动企业运作模式加速向数字化演进，组织结构、管理体系与人才需求都呈现出前所未有的动态变化。人力资源作为贯连企业战略与业务落地的核心职能，正面临着管理模式和实践路径的整体重塑。探讨数字化背景下人力资源管理模式的变革路径，对企业可持续发展有着重要的理论价值和实践意义。

人力资源管理模式与数字化转型的内在关联

数字化转型对企业组织形态的重塑。（剩余3622字）

试读结束

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