企业人力资源管理与经济效益的互动关系

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近些年，我国改革开放工作取得了良好的成绩，从根本上促进了国内社会经济水平的不断提高。从整体上来说，大部分企业都拥有良好的发展潜力，并且也对经济效益的提升给予了更多的关注，但还是存在诸多企业对于人力资源管理与经济效益二者之间的关系缺少准确的理解，这对于企业的发展就形成了严重的阻碍。对于上述问题要想有效地解决，还需要企业切实地将人力资源管理对企业经济效益提升的促进作用发挥出来，加快人力资源管理改革工作的步伐。（剩余2526字）

试读结束

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