理论与实践的双探索：企业人资薪酬管理中的激励机制

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薪酬激励机制的重要性

有助于激发员工工作积极性。科学合理的薪酬制度能有效激发员工动力、提升工作质量，在保障个人绩效的同时促进企业绩效增长。科学的绩效体系可形成正向反馈，当员工取得良好绩效时，激励机制能进一步激发其工作主动性，在满足个人需求的同时为企业发展注入内在动力。企业优化薪酬制度，需以员工工作性质和环境为基础，制定合理的管理制度，以此吸引和留住人才。（剩余2572字）

试读结束

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