数字经济视域下人力资源管理如何创新

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数字经济时代早已到来，越来越多的企业发现，要提升管理效率，就得深度应用现代信息技术，走数字化转型之路。人力资源管理是企业管理的核心环节，不仅关乎管理水平和运营成本，还直接影响企业整体运转效率，甚至在一定程度上决定着企业的发展前景。因此，探索数字经济下人力资源管理的创新模式至关重要。这样做既能为实际管理工作提供理论指引，又能给出实用参考，助力企业在激烈的市场竞争中崭露头角。（剩余2121字）

试读结束

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