要素协同视角下的企业人才管理新范式

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企业人力资源的概念最早源于经济学对劳动能力及其在财富创造中作用的研究。随着理论体系不断完善，这一概念逐渐成为资源管理学的重要分支。如今，人力资源早已超越学术研究范畴，成为推动社会经济发展的核心要素。从劳动能力释放到价值创造，再到对经济活动的驱动，人力资源的内涵持续拓展，在现代经济学体系中占据关键地位，深刻影响着企业运营效率与社会经济的发展走向。（剩余2413字）

试读结束

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