企业知识型人才职业生涯管理之道

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当代社会在经济方面的发展是史无前例的，企业之间的市场竞争也愈发激烈，人力资源管理在其中占据着非常重要的位置。因此，人力资源管理对员工的要求也越来越严格，知识型人才深受广大企业的喜欢。知识型人才的优势在于本身具有自主创新的能力，是企业的核心以及创新发展的源泉，因此，只有科学合理的员工职业生涯管理才能吸引知识型人才，使这种个性多样化的群体能够为企业的发展服务，用最大的热情投入到工作中，在实现自身价值的同时，更好地促进企业的发展。（剩余2291字）

试读结束

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