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摘 要：人力资源管理是保证组织目标与成员发展的有效形式，也对医院后续的人才引进与培养、管理、发展有着至关重要的影响。在人力资源质量提高、结构优化、数量基数变大的背景下，医院对于人力资源管理要具备前瞻性的战略性推动，提升整体管理水平，加大对人才的投入。本文将围绕医院人力资源管理，来谈谈其人才引进与培养的相关策略。（剩余5631字）
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关于医院人力资源管理的人才引进与培养
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