激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
摘 要：事业单位是能够为提供一定服务的部门和组织，能够有效提高我国经济效益以及社会效益的提高，在事业单位内部针对人力资源管理采用激励机制，不仅能够有效提高工作人员的工作效率以及质量，还能够对人力资源进行合理的分配，充分发挥其重要作用。因此，本文将主要讲述激励机制在事业单位开展人力资源管理工作的重要作用和意义，并且对当前我国事业单位在人力资源管理过程中，使用激励机制时存在的问题和不足进行分析研究，从而提出一系列科学合理具有针对性意义的对策措施，从而充分发挥激励机制的作用。（剩余5676字）