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摘要:培训是人力资源管理中的一个重要部分,他能够提高员工素质,提升组织效率,满足企业未来发展的需要。本文以机关后勤单位为例,针对事业单位存在的一些问题,提出一些具有实操性和建设性的意见,从而加强事业单位人员培训的效果。
关键词:事业单位;人员培训;建议
一、加强人才培训的意义
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,而提高企业人才竞争力的重要途径就是企业人才的培训。(剩余6052字)
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谈如何加强机关后勤单位人员培训
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