国企管理中如何发挥人的能动性

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：对国企来说，人力资源是企业的一个重要组成部分，企业发展程度和核心能力与人的管理水平密切相关。随着我国进入新的经济发展阶段，我国国有企业对人才素质要求也越来越高。然而，从整体上来看，国有企业的一些人员很难胜任管理工作，这是目前比较常见的问题。特别是在各个行业中，互联网信息技术的不断渗透，使企业管理工作发生了变化。（剩余6072字）

试读结束

目录
monitor