事业单位人力资源经济管理模式优化研究

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摘 要：随着国内经济结构的不断调整，事业单位快速发展过程中既面临了新机遇又迎来了新挑战。因此，就需要找准自我定位，积极履行其自身社会责任，如此才能够获得可持续发展的动力。近些年，人力资源经济管理模式，已经在各行业中得到了广泛应用，并取得了不错的成绩。基于此，本文针对当前事业单位人力资源管理方面所存在一些问题，在详细分析基础上提出切实可行的解决方案，希望能够进一步推动社会经济的稳步发展。（剩余5916字）

试读结束

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