企业人力资源管理中的招聘问题研究

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摘 要：在现代化的管理理论当中，企业想要实现长期发展，可以利用人力资源管理工作的落实，使综合实力和人才储备效果得到提升，这时既能使企业的市场综合竞争力得到提升，更能通过高效运转，使企业的运作效果越来越好。在新时代下，企业竞争是人才竞争，通过留住人才并吸纳更多的人才，能使企业实现可持续的健康发展，还能使企业长期在市场竞争中获取更有利的地位。（剩余5024字）

试读结束

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