探究我国劳动人事争议调解仲裁现状、问题及对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：我国经济目前已经步入转型阶段，劳动人事争议近年来整体呈现上升趋势，传统解决劳动人事争议的模式与经济新常态之间的适应性有待加强，迫切需要对其进行调整。从我国2008年出台的《劳动争议调解仲裁法》（下称《调解仲裁法》）就可以看出，国家一直以来高度重视劳动人事争议问题，加强对我国劳动人事争议调解仲裁现状的分析，对优化改进劳动人事争议解决模式有很好地促进效果。（剩余5567字）

试读结束

目录
monitor