新形势下医院人力资源管理研究

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摘 要：新形势下医院人力资源管理面临新型要求。文章以A医院人力资源管理为研究案例，明确调查指标的基础上对A医院人力资源管理现状进行了实践调查。结合调查得出，目前A医院主要存在人力资源管理理念陈旧、体制僵化，绩效管理理念落后及薪酬激励制度不完善等问题。对此，围绕A医院人力资源管理存在的不足，提出若干解决措施，旨在为我国医院人力资源管理提供理论指导与帮助。（剩余5684字）

试读结束

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