事业单位人力资源管理难点与创新路径

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摘 要：随着事业单位发展速度的不断提高，人力资源管理也成为一项重要的经济保障活动，随着发展规模的扩大，隐藏在管理中的问题也逐渐暴露出来，比如：缺乏完善的管理理念，绩效考核过于形式化，这都难以提高管理水平，也不能为单位发展奠定基础.本文针对开展人力资源管理的重要性展开分析，针对问题提出了一些完善策略，希望能够切实解决以往管理中的问题，保障事业单位朝着更好的方向可持续发展，以及提高综合竞争力。（剩余5981字）

试读结束

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