BOPPPS教学模式在高职人力资源管理专业教学中的应用

——以社保与劳动合同课程为例

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［摘 要］高校专业结构调整大背景下，人力资源管理专业教学改革迫在眉睫。文章以人力资源管理专业核心课程社保与劳动合同为例，重构教学内容，在教学过程中引入BOPPPS教学模式，通过6个环节的互动式教学让学生充分参与到教学中，以此来提升教学效果和学生培养质量，并辐射人力资源管理专业其他课程，以此来破解人力资源管理专业教学实践性不足的困境。（剩余5367字）

试读结束

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