精细化管理视角下现代企业人力资源管理研究

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［摘 要］在当前市场竞争日益激烈的背景下，现代企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战，传统的人力资源管理模式已难以满足企业精细化、高效化的发展需求。文章基于精细化管理的视角，深入探讨现代企业人力资源管理中存在的问题，包括缺乏深入认识、缺乏系统管理、先进技术缺失及监督考核不力等，并针对这些问题提出转变管理理念、推行系统化管理、提高信息化水平和强化监督与考核等有效策略，以期提升现代企业人力资源管理的效能和水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。（剩余5128字）

试读结束

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