数字经济时代下的中国人力资源管理：机遇与挑战并存

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摘 要：【目的/意义】在数字经济迭代发展和全球经济一体化的大背景下，数字技术已成为人力资源管理数字化建设的重要手段。厘清数字化转型的发展趋势是最大限度发挥人力资源管理潜能、推动我国人才强国战略的关键。【设计/方法】通过梳理有关人力资源管理数字化转型的相关文献，分析数字经济背景下，人力资源管理数字化转型的机遇和挑战、并提出新思考。（剩余4983字）

试读结束

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