智能卡生产企业员工绩效考核体系构建

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摘 要：为了更加科学合理地评价智能卡企业一线员工的绩效水平，本文将拟定的绩效考核指标分为可直接测量的结果性指标和不可直接测量的状态性指标两种，分别给出定量和定性的评分标准，并以此为基础，通过线性加权求和法构建了某生产企业的员工绩效评价模型。最后基于本文构建的考核体系，以该企业的某班组为例进行实例分析。（剩余4771字）

试读结束

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