基于企业文化的国企政工工作创新举措

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一、引言

随着国有企业改革不断深入以及市场竞争日益激烈，传统的政工模式已很难适应新时代的发展要求[]企业文化作为企业的软实力，是凝聚员工共识、提升组织效能的关键方式，也是推动政工工作创新的关键突破口，把企业文化与政工工作深度融合，可有效提高政工工作的针对性和实效性，提高员工的归属感和使命感。创新政工工作可解决当前国企面临的员工积极性不高、创新能力不足等问题，促使企业文化落地，帮助国企在激烈市场竞争中保持核心竞争力，达成高质量发展。（剩余5560字）

试读结束

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