新型养老机构人力资源管理模式分析

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新型养老机构是重要的民生服务机构，是积极应对人口老龄化的中坚力量，更是构建养老服务体系的重要阵地。在加速推进健康中国建设的新时期，新型养老机构应当承担起提供优质养老服务的社会使命，以创新引领发展模式，不断提升服务能力和管理水平。本文将从优化人力资源配置、强化人才队伍建设、完善考核激励机制、强化人力资源管理四个方面，激发工作人员的积极性，合理配置人力资源，做到人尽其用，推动新型养老机构人力资源管理模式高质量发展。（剩余4869字）

试读结束

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