新管理，新人效

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随着市场经济的持续发展，工程单位间的竞争越来越激烈。从实际上来看，人才是工程单位发展的原动力，当今工程单位之间的竞争，即工程单位之间对于人才的竞争，所以完善工程单位中的人力资源管理（以下简称“人资”）工作对于工程单位的发展具有重要意义。

管理新特点

●关键性

以往的人资仅负责招聘、离职、辞退、工资、档案及培训等行政事务。（剩余2989字）

试读结束

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