评估招聘渠道的有效性

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随着人口红利的减少，以及专业分工细化，人力资源工作者为组织找到合适的人是一个艰难的过程，因此，选择合适的招聘渠道可帮助HR招到企业所需的人才。招聘看起来是一个复杂的过程，其实质是一种营销行为。招聘渠道可帮助HR将招聘流程简化为各个阶段，并将每个阶段分解为任务，而困难的部分是管理这些多个阶段，借助数字工具来衡量招聘指标，可以使工作变得更加容易。（剩余2857字）

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